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organisation du travailSynonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux / Laurent Ledoux / Philo éditions (2018) in Philosophie magazine, 119 (mai 2018)
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Titre : 6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Ledoux, Personne interviewée ; Philippe Nassif, Intervieweur Editeur : Philo éditions, 2018 Article : p.41 Note générale : Bibliographie, webographie. Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 119 (mai 2018)Descripteurs : organisation du travail Résumé : Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libérées" ou encore appelées "responsabilisantes". Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article]L'autre sexe nous intimide / Jean-Marie Pottier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines, 324 (avril 2020)
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Titre : L'autre sexe nous intimide Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Pottier, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 Article : p.13 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines > 324 (avril 2020)Descripteurs : organisation du travail / relation homme-femme / représentation mentale Résumé : Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]Covid : les entreprises face à la nouvelle vague / Anne Rodier / Le Monde Editions (2021) in Le Monde, 23917 (30/11/2021)
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Titre : Covid : les entreprises face à la nouvelle vague Type de document : texte imprimé Auteurs : Anne Rodier, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2021 Article : p.18 Langues : Français (fre)
in Le Monde > 23917 (30/11/2021)Descripteurs : organisation du travail / prophylaxie / télétravail Mots-clés : Covid-19 Résumé : Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en présentiel ; l'application renforcée des gestes barrières et de la distanciation physique ; la préconisation des audio et vidéoconférences ; l'aération des locaux ; la mesure du taux de CO2 ; des contrôles de l'Inspection du travail. Les bénéfices du travail à distance pour les salariés et les employeurs : un investissement et une efficacité des salariés plus importants ; une augmentation du temps de travail effectif avec la suppression des trajets domicile-travail ; la modernisation des outils informatiques et la formation des salariés ; l'économie réalisée par la suppression de la location immobilière ; le retour sur le marché de l'emploi d'actifs ne pouvant assurer des trajets entre leur domicile et leur lieu de travail ; les chiffres d'une étude britannique. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]Les "digital natives" changent l'entreprise / Valérie Segond / Le Monde Editions (2016) in Le Monde, 22303 (28/09/2016)
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Titre : Les "digital natives" changent l'entreprise Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Segond, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2016 Article : p.8 du Cahier Eco Langues : Français (fre)
in Le Monde > 22303 (28/09/2016)Descripteurs : jeune travailleur / organisation du travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Analyse des changements induits dans l'entreprise par la jeune génération, dite des "digital natives" ou génération Y : mode opératoire utilisé au travail, basé sur l'expérimentation et les échanges avec leur entourage ; recherche d'une qualité de vie au travail, de sens à donner à leur action ; départ vers d'autres entreprises selon les offres ; demande d'autonomie dans les projets, mettant en cause le management classique ; question de la divulgation des informations, parfois stratégiques ; modifications afférentes dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]Hôpital : remettre l'humain au coeur des organisations / Nathalie Picard / Le Monde Editions (2017) in Le Monde, 22399 (18/01/2017)
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Titre : Hôpital : remettre l'humain au coeur des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Picard, Auteur Editeur : Le Monde Editions, 2017 Article : p.1,4-5 du Cahier Science Langues : Français (fre)
in Le Monde > 22399 (18/01/2017)Descripteurs : condition de travail / hôpital / organisation du travail Résumé : Dossier consacré aux initiatives prises dans certains hôpitaux français, initiatives dont l'objectif est d'améliorer la qualité de vie au travail du personnel de santé et la prise en charge des patients. Exemple du service d'hématologie et de thérapie cellulaire du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Tours, où le chef de service, Emmanuel Gyan, réunit l'ensemble de l'équipe, médecins, infirmières et aides-soignantes, pour discuter de la stratégie à adopter envers chaque patient ; origine de cette démarche participative initiée par Emmanuel Gyan ; ses composantes ; sa mise en place, obligatoire depuis 2008 dans les services comportant des soins palliatifs ; point sur le mal-être des soignants au travail, témoignages ; bilan des études de la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) depuis le début des années 2000 ; stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail, mesure initiée en décembre 2016 par Marisol Touraine, ministre de la Santé ; expérimentations en cours dans des établissements de santé pour l'amélioration de la qualité de vie au travail des soignants ; perspectives. Entretien avec Marc Loriol, spécialiste de la santé et du travail, sociologue à l'unité mixte de recherche Institutions et dynamiques historiques de l'économie et de la société (Idhes-Paris-I) : son point de vue sur la stratégie nationale d'amélioration de la qualité de vie au travail, sur les conséquences d'une vision économique du soin et sur les améliorations à apporter. Origine du label "magnet hospitals", ou "hôpitaux aimants", né aux Etats-Unis, avis de chercheurs sur son transfert éventuel en France, projet de réflexion sur l'organisation du travail à l'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP). Encadré : point sur l'absence de prise en compte des risques psychosociaux (RPS) chez les médecins. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article]Horaires à la carte, l'arme de séduction des PME du Mittelstand / Cécile Boutelet / Le Monde Editions (2018) in Le Monde, 22752 (07/03/2018)
PermalinkMutation et organisation du travail / Evelyne Jardin / Bréal (2005)
PermalinkLes mutations du travail / Le Monde Editions (2022) in Le Monde, 24030 (10/04/2022)
PermalinkMutations du travail / Anne Chemin / Le Monde Editions (2018) in Le Monde, 22976 (24/11/2018)
PermalinkNégocier le travail / Le Monde Editions (2023) in Le Monde, 24504 (15/10/2023)
PermalinkPhilippe Chiambaretta chambarde les bureaux / Grégoire Allix / Le Monde Editions (2018) in Le Monde, 22799 (02/05/2018)
PermalinkPierre-Yves Gomez : "L'entreprise a perdu de vue la réalité du travail" / Pierre-Yves Gomez / Le Monde Editions (2014) in Le Monde, 21681 Eco (02/10/2014)
PermalinkQuand la génération Y impose ses codes / Isabelle Chaperon / Le Monde Editions (2015) in Le Monde, 21967 (02/09/2015)
PermalinkQui travaillera demain ? / Le Monde Editions (2020) in Le Monde, 23352 (07/02/2020)
PermalinkLa réunionite, c'est mauvais pour la productivité / Lauren Weber / Courrier international (2023) in Courrier international, 1685 (16 février 2023)
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